绩效考核方案

通过合理薪酬留住医院优秀人才，激励医务工作者充分释放潜力，并建立具有医改特色的工分制绩效考核文化。我们的医院标准工作量核算系统能帮助医院改进员工评估方法、激励计划和目标管理，并建立更加公平的薪酬制度。

改革导向

方案特点

方案总框架

核心内涵

各系列核算方法

其他专项绩效

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